虞城县人力资源和社会保障局对县十六届人大四次会议第01号建议的答复

陈钦辉代表：

您提出的《关于加大农业产业金融及人才引进支持的建议》收悉，您提的建议很好，根据您的建议，现把我县的人才工作情况，向您答复如下：

县委、县政府非常重视优秀人才的引进工作，把人才的引进和使用纳入整体性人才资源开发规划中，建立了各类人才库，积极引进高层次急需人才；从软环境治理、招商引资、发展城市建设等方面，下大力气创造留人环境，来吸引人才、留住人才。

一、优惠政策

（一）奖励补贴。自2022年5月1日起，新引进到商丘市用人单位工作满一年的全日制硕士研究生、全日制博士研究生（取得硕士或博士学位证书和研究生学历证书“双证”，在全市各级党政群机关、企事业单位、非公经济和社会组织中正式签订劳动合同并已缴纳社保人员，不含中央和省驻商单位），自缴纳社保当月起开始发放人才生活津贴。硕士研究生500元/月/人，博士研究生1000元/月/人，连续发放三年。

（二）社会保险。高层次人才本人及其配偶、未婚子女，可按有关规定参加相关社会保险。为人才提供医疗保险服务，按政策享受医疗保险待遇。高层次人才本人及其配偶、未婚子女，可按有关政策规定参加医疗保险，并按政策享受医疗保险待遇，其在校就读的子女按规定参加城乡居民基本医疗保险，缴纳参保费用后，享受相应待遇。

（三）配偶就业。引进的高层次人才随迁配偶实行计划安置，根据其原单位性质，本着对口相适原则，由组织部门牵头，编制、人社、财政等部门配合，予以妥善安置。其配偶有工作意向，符合就业条件的，由相关部门负责协调安排工作，或通过市场化运作、政府购买服务等方式帮助解决就业。

（四）子女入学。高层次人才子女入幼儿园和接受义务教育的，结合本人意愿和当地实际，优先安排优质教育资源。

（五）就医体检。为高层次人才就医体检提供优质医疗和护理服务，虞城县人民医院为我县高层次人才就医体检服务定点医院，开通绿色通道，为服务对象就医体检提供优先、有序、安全、畅通的诊疗服务。

（六）落户和出入境办理。对于新引进我县高层次人才，本人及随其共同居住生活的配偶、子女和父母均可申请迁入。根据本人意愿，可以将户口迁到所在地或居住地;对于符合条件的高层次人才开通出入境办证绿色通道，随到随办，本人持身份证到出入境办证大厅办理。

二、摸清产业集聚区人才需求，组织用人单位参加人才招聘会

一是对我县用人单位征集人才需求，并每年至少组织两次在商丘师范学院、商丘学院、商丘职业技术学院等高校举办的“商丘市大中专毕业生双向选择供需见面会”。二是今年“百日千万招聘专项活动”采取线上线下相结合的方式进行，我县提供了食品、缝纫工、纺织工、叉车工、组装工等行业领域，以及财务经理、人事经理和运营总监等管理岗位。自6月份活动开展以来，我中心已举办线下招聘会3场，网络直播带岗12次。三是为充分落实好“招才引智”工作，我县近年来与高新区、工信局进行了联系，并在企业微信群内发布招聘活动通知，让其在“招才引智官网”上发布人才需求，并组织用人单位参加河南招才引智现场招聘会。

虞城县人力资源和社会保障局

                      2024年9月26日